Obrt uz zaposlenje

Osoba koja je zaposlena može istovremeno obavljati obrt ako ispunjava sve opće i posebne uvjete propisane za otvaranje obrta. Detaljnije o uvjetima možete pronaći u članku Otvaranje obrta. Kombiniranje stalnog zaposlenja s vođenjem obrta omogućava ostvarivanje određenih prava povezanih s radnim odnosom, uključujući pravo na mirovinsko i zdravstveno osiguranje.

Porezne i obveze za doprinose obrtnika uz radni odnos

Obrtnik koji uz stalni radni odnos vodi obrt obveznik je doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje u oba statusa – i kao zaposlenik i kao obrtnik. Drugim riječima, dužan je plaćati doprinose za obvezna osiguranja i kroz svoj obrt, pri čemu se iznosi doprinosa određuju prema ostvarenim prihodima i prijavi godišnjeg poreza na dohodak.

To znači da se doprinosi ne obračunavaju paušalno, već na temelju stvarnog dohotka koji obrtnik ostvari kroz poslovanje. Pritom treba voditi računa o zakonskim propisima koji reguliraju način obračuna i plaćanja ovih doprinosa kako bi se izbjegle potencijalne nepravilnosti ili financijske obveze koje proizlaze iz poreznog nadzora.

U praksi, mnogi se odlučuju na ovu kombinaciju kako bi ostvarili dodatne prihode ili postupno razvili vlastiti posao prije nego što se potpuno posvete poduzetništvu. Međutim, važno je biti svjestan svih administrativnih i financijskih obveza koje dolaze s ovakvim modelom poslovanja.

Obrt uz zaposlenje

Obrt uz zaposlenje

Obrt uz zaposlenje